La plataforma de intercambio de criptomonedas Kraken ha llevado a cabo discretamente una serie de despidos en los últimos meses, eliminando cientos de puestos en todos sus departamentos. Esta ola de reducción de personal, que comenzó en octubre de 2023 con la salida del 15% de los empleados (aproximadamente 400 personas), se enmarca en un objetivo más amplio de hacer que la empresa sea más ágil, rentable y posicionarse mejor para una inminente introducción en Bolsa en Estados Unidos.
Kraken despide empleados antes de su OPI
La plataforma de intercambio de criptomonedas Kraken ha llevado a cabo discretamente una serie de despidos en los últimos meses, eliminando cientos de puestos en todos sus departamentos. Esta ola de reducción de personal, que comenzó en octubre de 2023 con la salida del 15% de los empleados (aproximadamente 400 personas), se enmarca en un objetivo más amplio de hacer que la empresa sea más ágil, rentable y posicionarse mejor para una inminente introducción en Bolsa en Estados Unidos.
Una estrategia de racionalización a gran escala
Según fuentes cercanas al tema, estos recortes no se han detenido aquí. El nuevo dúo de directores, Arjun Sethi y David Ripley, habría implementado un proceso continuo de optimización de costos, con el objetivo de eliminar duplicidades organizativas y mejorar los indicadores de rendimiento, especialmente el EBITA (ganancias antes de intereses, impuestos y amortizaciones). La ambición es clara: transformar a Kraken en un actor más eficiente para atraer a los inversores públicos.
El cambio estratégico de Kraken impulsado por un nuevo liderazgo
El cambio de dirección en Kraken marca un cambio en la gobernanza de la empresa. Jesse Powell, cofundador emblemático, dejó las riendas en 2023, abriendo paso a un enfoque más gerencial liderado por Arjun Sethi, inversor experimentado en Silicon Valley, y David Ripley, exdirector de operaciones. Juntos, expresaron la necesidad de simplificar la estructura de la empresa, reducir los niveles jerárquicos innecesarios y acelerar la toma de decisiones.
Un crecimiento definido en torno a nuevos productos
A pesar de esta aparente austeridad, Kraken sigue fortaleciendo su cartera de actividades. La empresa ha multiplicado los anuncios de desarrollo, incluida la adquisición de NinjaTrader, una plataforma especializada en productos derivados, y el próximo lanzamiento de un servicio de comercio de acciones. Estas iniciativas demuestran un deseo de diversificación, pero también una búsqueda activa de ingresos recurrentes y estables, una ventaja clave antes de una OPI.
No hemos lanzado tantos productos antes, nuestros ingresos están creciendo rápidamente y seguimos contratando en áreas estratégicas
La empresa afirma que gestiona su masa salarial con rigor y discernimiento, dando prioridad a las habilidades consideradas esenciales para su expansión.
Una OPI en el punto de mira del sector de las criptomonedas
Kraken no es la única empresa cripto que se está preparando para cotizar en bolsa. En un contexto de recuperación de los mercados y renovado interés en los activos digitales, varios actores del sector, como Circle, están afinando sus argumentos financieros y operativos para atraer a los mercados públicos.
En este sentido, las decisiones de Kraken reflejan una estrategia coherente: reducir los costos fijos, acelerar el crecimiento orgánico y fortalecer la atractividad de la empresa para los inversores tradicionales. Ahora queda por ver si esta disciplina será suficiente para convencer en un sector aún marcado por la volatilidad y las incertidumbres regulatorias.
