Péter Szilágyi, exlíder de Geth, ha afirmado haber rechazado una oferta de 5 millones de dólares para privatizar el cliente principal de Ethereum, denunciando un intento de marginación orquestado por la Ethereum Foundation.
5 millones de dólares rechazados. Y una guerra interna expuesta al gran día.
Péter Szilágyi, figura histórica del ecosistema Ethereum, habría rechazado una oferta de 5 millones de dólares para transformar Geth, el principal cliente de ejecución de la red, en sociedad privada. Pero esto es solo la punta del iceberg. En una serie de publicaciones incendiarias en X, el desarrollador acusa frontalmente a la Ethereum Foundation (EF) de haber intentado sabotear Geth desde adentro… mientras financiaban en secreto una versión competidora.
Geth, pilar de la red… ¿y objetivo interno?
Geth, o Go Ethereum, alimenta hoy en día cerca del 63 % de los nodos activos de la red. Un eslabón vital. Péter Szilágyi fue el líder técnico durante años, antes de anunciar un “sabbatical” en noviembre pasado. Este descanso sabático, explica, fue en realidad resultado de descubrir un “segundo Geth secreto” financiado por la EF y desarrollado en Nethermind, el competidor directo de Geth.
No nos dijeron nada. Ni a mí, ni a Felix, ni a Martin. Lo descubrí por casualidad, y 24 horas después, fui despedido.
En sus tweets, Szilágyi acusa a los líderes de la EF de haber pedido repetidamente a los desarrolladores de Geth que crearan una empresa independiente, a cambio de varios millones. Según él, el objetivo era deshacerse de Geth para transformar la Ethereum Foundation en una simple entidad de investigación y formación, desconectada de las responsabilidades operativas de la red.
Salarios divididos, presiones, despidos: ambiente tóxico en la Fundación
Las acusaciones no terminan ahí. Szilágyi afirma que Tomasz Stańczak, nuevo codirector de la EF y creador de Nethermind, habría preguntado a los miembros restantes del equipo Geth si aceptarían trabajar por la mitad del sueldo. Inmediatamente después, cuatro equipos de desarrolladores fueron despedidos y las tensiones se intensificaron.
Dejen de mentir. Asuman sus decisiones. Me despidieron y luego me suplicaron regresar. Les pedí disculpas. Dijeron que no. Entonces, la respuesta es no.
Estas revelaciones siguen a una serie de cambios importantes dentro de la Fundación: reducción de personal, cambio estratégico en la gestión de los fondos ETH restantes y reestructuración del liderazgo.
Una ruptura profunda con la visión histórica de Ethereum
Detrás de este conflicto interno se vislumbra una fractura más amplia. Entre los antiguos constructores del protocolo y una gobernanza que busca reinventarse. Ethereum, orgulloso durante mucho tiempo de su descentralización y transparencia, es acusado por uno de sus pilares de haber actuado en la sombra, ignorando a la comunidad.
¿Y si el corazón de Ethereum ya no fuera su código, sino su política?
